5 Eylül'de Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd., kurumsal kültür inşası ve yürütme kontrol sistemi üzerine özel bir eğitim düzenledi. Bu eğitimin amacı, kurumsal kültür inşasını istikrarlı bir şekilde teşvik etmek ve "açık hedefler, tanımlanmış sorumluluklar, kontrol edilebilir süreçler, etkili teşvikler ve sürekli iyileştirme" ile karakterize edilen bir yürütme kontrol sistemi oluşturulmasına yardımcı olarak, şirketin yüksek kaliteli gelişimi için güçlü bir ivme kazandırmaktı. Eğitim içeriği, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd.'nin gerçek durumuna dayanıyordu ve dört temel modülü kapsıyordu. "Bilişsel Atılım ve Profesyonel Düşünme" modülünde, eğitmen, gerçek hayattan örnekler kullanarak, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanlarını geleneksel düşünce sınırlamalarını aşmaya yönlendirdi ve profesyonelliğin tanımı ve profesyonel yetenekler için standartlar hakkında daha net bir anlayış kazandırdı. "Yürütme Zihniyeti ve Araçları" bölümünde, eğitmen, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanlarına zihniyetin dönüşümünü, sorumluluk modelini ve davranış modelini anlamayı, kıyaslama ile olan farkı netleştirmeyi ve bir kriz duygusu oluşturmayı öğretti. "COCO İş Kültürü Aydınlanması" bölümünde, eğitmenin derinlemesine ve anlaşılır yorumları aracılığıyla, herkes "iş kişiliği" anlayışını güçlendirdi, "sonuç odaklı" olmanın önemini derinlemesine kavradı ve "müşteri değeri"nin lider rolünü ve "açık paylaşım" kavramını anladı. "6R Yürütme Kontrol Sistemi" modülünde, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanları ve eğitmeni, kontrol sürecini sistematik olarak gözden geçirdi, olay öncesi, olay sırası ve olay sonrası aşamalarda yürütme için kilit noktaları ve standartları açıkça tanımladı.

Eğitim oturumu sırasında, öğretim görevlisinin canlı açıklamaları ve detaylı analizleri, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanlarından aktif bir yanıt aldı. Öğretim görevlisinin sorduğu sorular karşısında, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanları aktif olarak düşündü ve coşkuyla konuştu, yerinde canlı bir etkileşim atmosferi yarattı. Grup tartışmaları ve açık paylaşım oturumlarında, Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. çalışanları, kendi gerçek çalışmalarına dayanarak kendi görüşlerini dile getirdiler, fikir alışverişinde bulunurken aynı zamanda fikir birliği oluşturmayı vurgulayarak, iyi bir ekip çalışması ve öğrenme coşkusu sergilediler.